Indeks treści GRI G4
-
Strategia i analiza
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Weryfikacja Komentarz G4-1 Oświadczenie ze strony najważniejszych rangą decydentów w organizacji (np. prezesa, dyrektora
generalnego lub osoby zajmującej podobne wysokie stanowisko) o znaczeniu zrównoważonego rozwoju
dla organizacji oraz strategii działania organizacji w celu realizacji założeń zrównoważonego rozwojuPismo Prezesa Zarządu
List Przewodniczącej Rady Nadzorczej -
Profil organizacji
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Weryfikacja Komentarz G4-2 Opis kluczowych wpływów, ryzyk i szans Nasze podejście do zarządzania ryzykiem G4-3 Nazwa organizacji Skala działalności G4-4 Podstawowe marki, produkty i usługi Skala działalności G4-5 Lokalizacja siedziby głównej organizacji Skala działalności G4-6 Liczba krajów, w których działa organizacja wraz z nazwami tych krajów, gdzie zlokalizowane są główne operacje organizacji lub które są szczególnie ważne w związku z tematami dotyczącymi zrównoważonego rozwoju omówionymi w raporcie Skala działalności G4-7 Charakter własności oraz forma prawna Skala działalności
Grupa LOTOS od ponad 10 lat na GPWG4-8 Rynki obsługiwane przez organizację (podział geograficzny, obsługiwane sektory oraz typy klientów i beneficjentów) Skala działalności G4-9 Skala działalności organizacji Skala działalności G4-10 Łączna liczba pracowników według typu zatrudnienia i rodzaju umowy o pracę w podziale na płeć Bardziej konkurencyjni i innowacyjni dzięki specjalistom 
G4-11 Procent wszystkich pracowników objętych zbiorowymi układami pracy Bardziej konkurencyjni i innowacyjni dzięki specjalistom G4-12 Opis łańcucha dostaw organizacji Łańcuch wartości Grupy Kapitałowej LOTOS G4-13 Znaczące zmiany w raportowanym okresie dotyczące wielkości organizacji, jej struktury, własności lub łańcucha dostaw Skala działalności G4-14 Wyjaśnienie, czy i w jaki sposób organizacja stosuje zasadę ostrożności Nasze podejście do zarządzania ryzykiem
Etyka na najwyższym poziomieG4-15 Zewnętrzne inicjatywy, deklaracje lub zasady dotyczące kwestii ekonomicznych, środowiskowych lub społecznych, które organizacja podpisała lub do których się stosuje Grupa LOTOS jako aktywny uczestnik rynku paliwowego i inicjator rozwoju regionalnego G4-16 Członkostwo w stowarzyszeniach (np. branżowych) oraz organizacjach krajowych lub międzynarodowych Grupa LOTOS jako aktywny uczestnik rynku paliwowego i inicjator rozwoju regionalnego -
Zidentyfikowane istotne aspekty oraz odpowiadające im granice
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Weryfikacja Komentarz G4-17 Struktura operacyjna organizacji, z wyróżnieniem głównych działów, spółek zależnych, podmiotów powiązanych oraz przedsięwzięć typu joint-venture Raportowanie zintegrowane w Grupie Kapitałowej LOTOS G4-18 Proces definiowania treści raportu oraz granic aspektów, a także stosowanie zasad definiowania treści raportu Proces powstawania raportu - jak definiowaliśmy istotne tematy? G4-19 Istotne aspekty zidentyfikowane w procesie definiowania treści raportu Proces powstawania raportu - jak definiowaliśmy istotne tematy? G4-20 Granice wyznaczone dla każdego z istotnych aspektów wewnątrz organizacji Wszystkie aspekty zostały zidentyfikowane jako istotne względem działalności i wpływu wszystkich lub wybranych spółek Grupy Kapitałowej LOTOS. Adekwatność dla wybranych spółek zaznaczono odpowiednio w treści raportu. G4-21 Granice wyznaczone dla każdego z istotnych aspektów na zewnątrz organizacji Nie stwierdzono ograniczeń raportu w stosunku do istotnych aspektów wpływu społecznego i środowiskowego, z uwzględnieniem podmiotów spoza organizacji. G4-22 Wpływ zmian w informacjach podanych w poprzednich raportach oraz przyczyny tych zmian Brak korekt G4-23 Znaczące zmiany względem poprzednich okresów objętych raportem dotyczące zakresu i granic aspektów Raportowanie zintegrowane w Grupie Kapitałowej LOTOS -
Zaangażowanie interesariuszy
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Weryfikacja Komentarz G4-24 Lista grup interesariuszy angażowanych przez organizację Głos interesariuszy - istotny element raportowania G4-25 Podstawy identyfikacji i selekcji angażowanych grup interesariuszy Głos interesariuszy - istotny element raportowania G4-26 Podejście organizacji do angażowania interesariuszy uwzględniające częstotliwość angażowania według typu i grupy interesariuszy oraz podanie, czy któryś z procesów zaangażowania był podjęty specjalnie w celu sporządzenia raportu Głos interesariuszy - istotny element raportowania G4-27 Kluczowe kwestie i zagadnienia poruszone przez interesariuszy w procesach zaangażowania interesariuszy oraz odpowiedź organizacji na nie, między innymi poprzez włączenie ich do raportu Proces powstawania raportu - jak definiowalismy istotne tematy? -
Profil raportu
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Weryfikacja Komentarz G4-28 Okres objęty raportowaniem, w którym miały miejsce opisywane zdarzenia Raportowanie zintegrowane w Grupie Kapitałowej LOTOS G4-29 Data publikacji ostatniego raportu Raportowanie zintegrowane w Grupie Kapitałowej LOTOS G4-30 Cykl raportowania Raportowanie zintegrowane w Grupie Kapitałowej LOTOS G4-31 Osoba kontaktowa w zakresie pytań dotyczących raportu i jego treści Kontakt G4-32 Indeks treści GRI Indeks treści GRI G4 G4-33 Polityka organizacji oraz bieżące praktyki w zakresie zapewnienia zewnętrznej weryfikacji raportu List poświadczający -
Ład organizacyjny
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Weryfikacja Komentarz G4-34 Struktura organu zarządzającego organizacji, między innymi komitety najwyższego organu zarządzającego Nadzór korporacyjny G4-38 Skład najwyższego organu zarządzającego oraz jego komitetów Nadzór korporacyjny G4-39 Informacja czy przewodniczący najwyższego organu zarządzającego jest również dyrektorem zarządzającym Nadzór korporacyjny -
Etyka
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Weryfikacja Komentarz G4-56 Wartości organizacji, jej zasady, standardy i normy zachowania ujęte w postaci kodeksów postępowania oraz kodeksów etyki Etyka na najwyższym poziomie
Wartości, etyka i przeciwdziałanie nadużyciomG4-57 Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy w zakresie naruszeń zasad etycznych i prawa oraz kwestii związanych z uczciwością organizacji, np. infolinie etyczne Polityka Przeciwdziałania Nadużyciom Grupy Kapitałowej LOTOS G4-58 Wewnętrzne i zewnętrzne mechanizmy zgłaszania naruszeń zasad etycznych i prawa oraz kwestii związanych z uczciwością organizacji, takie jak przekazywanie tych kwestii do bezpośrednich przełożonych, mechanizmy informowania opinii publicznej przez sygnalistów (whistleblowing) o naruszeniach lub infolinie Etyka na najwyższym poziomie -
Wskaźniki ekonomiczne
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Weryfikacja Komentarz WYNIKI EKONOMICZNE Wyniki finansowe Grupy Kapitałowej LOTOS 2015 G4-EC1 Bezpośrednia wartość ekonomiczna wytworzona i podzielona Podstawowe dane 2015 OBECNOŚĆ NA RYNKU Nasza strategia G4-EC5 Stosunek wynagrodzenia pracowników najniższego szczebla w podziale na płeć w stosunku do płacy minimalnej na danym rynku w głównych lokalizacjach prowadzenia działalności Bardziej konkurencyjni i innowacyjni dzięki specjalistom POŚREDNI WPŁYW EKONOMICZNY Strategia społecznej odpowiedzialności Grupy Kapitałowej LOTOS G4-EC7 Rozwój oraz wpływ inwestycji w infrastrukturę i usługi Nasz wpływ społeczny G4-EC8 Znaczący pośredni wpływ ekonomiczny, w tym skala tego wpływu Nasz pośredni wpływ ekonomiczny na otoczenie PRAKTYKI ZAKUPOWE Współpraca z dostawcami G4-EC9 Udział wydatków przeznaczonych na produkty i usługi lokalnych dostawców w głównych lokalizacjach organizacji Współpraca z dostawcami ZASOBY Na czym koncentrujemy nasz zrównoważony rozwój? OG1 Wielkość i rodzaj szacowanych potwierdzonych zasobów i produkcji Zasoby Grupy Kapitałowej LOTOS -
Wskaźniki środowiskowe
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Weryfikacja Komentarz MATERIAŁY/SUROWCE Rozwój z poszanowaniem środowiska G4-EN1 Wykorzystywane materiały/surowce wg masy lub objętości Eksploatacja zasobów 8 ENERGIA Rozwój z poszanowaniem środowiska G4-EN3 Zużycie energii wewnątrz organizacji Ograniczenie zużycia energii 8 G4-EN6 Zmniejszenie zużycia energii Ograniczenie zużycia energii 8 WODA Rozwój z poszanowaniem środowiska G4-EN8 Całkowity pobór wody według źródła Gospodarka wodna i ściekowa 8 G4-EN10 Procent oraz całkowita objętość wody przetwarzanej i ponownie wykorzystywanej Gospodarka wodna i ściekowa BIORÓŻNORODNOŚĆ Rozwój z poszanowaniem środowiska G4-EN11 Zakłady będące własnością, wynajmowane, zarządzane lub sąsiadujące z obszarami chronionymi bądź
obszarami o dużej wartości pod względem bioróżnorodności znajdującymi się poza obszarami chronionymiBioróżnorodność 8 G4-EN14 Całkowita liczba gatunków ujętych w Czerwonej Księdze Międzynarodowej Unii Ochrony Przyrody i jej Zasobów i na krajowych listach gatunków chronionych z siedliskami występującymi na obszarach podlegających oddziaływaniu zakładów według poziomu zagrożenia wyginięciem Bioróżnorodność OG4 Liczba i procentowy udział istotnych lokalizacji działalności, w których rozpoznano i monitorowano ryzyko dla bioróżnorodności Bioróżnorodność 8 EMISJE Rozwój z poszanowaniem środowiska G4-EN15 Bezpośrednie emisje gazów cieplarnianych Zarządzanie emisjami 8 G4-EN16 Pośrednie emisje gazów cieplarnianych Zarządzanie emisjami 8 G4-EN18 Intensywność emisji gazów cieplarnianych Zarządzanie emisjami 8 G4-EN21 Emisje tlenków azotu, tlenków siarki i innych znaczących emisji do powietrza Zarządzanie emisjami 8 Wskaźnik zaraportowano z wyłączeniem wskaźników intensywności emisji, ze względu na nieporównywalność danych między spółkami. OG-6 Objętość spalonych w pochodni na wolnym powietrzu i wypuszczonych do atmosfery węglowodorów Zarządzanie emisjami 8 ŚCIEKI I ODPADY Rozwój z poszanowaniem środowiska G4-EN22 Całkowita objętość ścieków według jakości i docelowego miejsca przeznaczenia Gospodarka wodna i ściekowa 8 OG5 Objętość i sposób pozbywania się wody złożowej oraz wody powstałej w procesie produkcji Gospodarka wodna i ściekowa G4-EN23 Całkowita waga odpadów według rodzaju odpadu oraz metody postępowania z odpadem Gospodarka odpadami 8 G4-EN24 Łączna liczba i objętość istotnych wycieków Zarządzanie bezpieczeństwem procesów 8 OG7 Ilość powstałych odpadów wiertniczych (płuczki wiertniczej oraz zwiercin) oraz sposoby postępowania z nimi i ich utylizacji Gospodarka odpadami 8 G4-EN25 Waga transportowanych, importowanych, eksportowanych lub przetworzonych odpadów uznanych zaniebezpieczne (w rozumieniu Konwencji Bazylejskiej – Aneks I, II, III i VIII), oraz procent odpadów przemieszczanych transgranicznie Gospodarka odpadami 8 ZGODNOŚĆ Z REGULACJAMI - G4-EN29 Wartość pieniężna kar i całkowita liczba sankcji pozafinansowych za nieprzestrzeganie prawa i regulacji dotyczących ochrony środowiska 8 Jedyną karą nałożoną na spółki GK LOTOS w 2015 r. była kara w wysokości 5 344 zł, nałożona na spółkę LOTOS Paliwa w związku z przekroczenim hałasu ze stacji. Aktualnie przed WIOŚ toczy się postępowanie o odroczenie kary do czasu zrealizowania inwestycji mającej ograniczyć hałas. OGÓLNE Rozwój z poszanowaniem środowiska G4-EN31 Całkowite wydatki na ochronę środowiska i inwestycje według typu Rozwój z poszanowaniem środowiska 8 PRODUKTY I USŁUGI Oferowanie produktów spełniających kryteria zrównoważonego rozwoju OG8 Zawartość benzenu, ołowiu i siarki w paliwach Oferowanie produktów spełniających kryteria zrównoważonego rozwoju -
Wskaźniki społeczne: Praktyki w zakresie zatrudniania i godnej pracy
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Weryfikacja Komentarz ZATRUDNIENIE Bardziej konkurencyjni i innowacyjni dzięki specjalistom G4-LA1 Całkowita liczba i wskaźniki zatrudnienia nowych pracowników oraz rotacji pracowników w podziale na grupy wiekowe, płeć i region Bardziej konkurencyjni i innowacyjni dzięki specjalistom [1, 2] 6 G4-LA4 Minimalne okresy wypowiedzenia w związku ze zmianami operacyjnymi, z uwzględnieniem informacji,
czy są one określone w umowach zbiorowychBardziej konkurencyjni i innowacyjni dzięki specjalistom 3 BEZPIECZEŃSTWO I HIGIENA PRACY Zarządzanie bezpieczeństwem pracowników w Grupie Kapitałowej LOTOS G4-LA6 Rodzaj urazów oraz wskaźnik urazów, chorób zawodowych, dni straconych i nieobecności w pracy oraz wypadków śmiertelnych związanych z pracą, z podziałem na regiony i płeć Rezultaty - liczba wypadków 6 SZKOLENIA I EDUKACJA Bardziej konkurencyjni i innowacyjni dzięki specjalistom G4-LA9 Średnia liczba godzin szkoleniowych w roku przypadająca na pracownika w podziale na płeć oraz na kategorię pracowników W LOTOSIE rozwijamy się wspólnie 6 G4-LA11 Procent pracowników otrzymujących regularne oceny swoich wyników oraz informacje rozwoju zawodowego, w podziale na płeć oraz kategorię pracowników W drodze do celu: jak doskonalimy i motywujemy pracowników 6 RÓŻNORODNOŚĆ I RÓWNOŚĆ SZANS Bardziej konkurencyjni i innowacyjni dzięki specjalistom G4-LA12 Skład ciał zarządzających i kadry pracowniczej w podziale na kategorie według płci, wieku, przynależności do mniejszości oraz innych wskaźników różnorodności Różnorodność 6 -
Wskaźniki społeczne: Prawa człowieka
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Weryfikacja Komentarz PRAKTYKI W ZAKRESIE BEZPIECZEŃSTWA Bezpieczeństwo przede wszystkim G4-HR7 Procent personelu ochrony przeszkolonego w zakresie obowiązujących w organizacji polityk lub procedur
związanych z prawami człowiekaZarządzanie bezpieczeństwem pracowników w Grupie Kapitałowej LOTOS 1,2 -
Wskaźniki społeczne: Społeczeństwo
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Weryfikacja Komentarz ZAPOBIEGANIE KORUPCJI Polityka Przeciwdziałania Nadużyciom Grupy Kapitałowej LOTOS G4-SO3 Całkowita liczba i procent zakładów ocenionych pod kątem ryzyka wystąpienia korupcji oraz zidentyfikowane
znaczące ryzykaPolityka Przeciwdziałania Nadużyciom Grupy Kapitałowej LOTOS 10 G4-SO4 Komunikacja i szkolenia poświęcone politykom i procedurom antykorupcyjnym Polityka Przeciwdziałania Nadużyciom Grupy Kapitałowej LOTOS 10 G4-SO5 Potwierdzone przypadki korupcji i podjęte działania Polityka Przeciwdziałania Nadużyciom Grupy Kapitałowej LOTOS 10 INTEGRALNOŚĆ ŚRODKÓW TRWAŁYCH I BEZPIECZEŃSTWO PROCESÓW Bezpieczeństwo procesów OG13 Liczba przypadków zagrożenia bezpieczeństwa procesowego według rodzaju działalności Bezpieczeństwo procesów -
Wskaźniki społeczne: Odpowiedzialność za produkt
Wskaźnik Miejsce w Raporcie Zasady Global Compact Weryfikacja Komentarz ZDROWIE I BEZPIECZEŃSTWO KLIENTÓW W trosce o bezpieczeństwo klientów G4-PR1 Procent istotnych kategorii produktów i usług, w przypadku których poddaje się ocenie ich wpływ na zdrowie
i bezpieczeństwo w celu poprawy wskaźnikówW trosce o bezpieczeństwo klientów 10 ZNAKOWANIE PRODUKTÓW I USŁUG W trosce o satysfakcję klientów G4-PR5 Wyniki badań pomiaru satysfakcji klientów W trosce o satysfakcję klientów ZASTĘPOWANIE PALIW KOPALNYCH (OG) Oferowanie produktów spełniających kryteria zrównoważonego rozwoju OG14 Ilość wyprodukowanych i zakupionych biokomponentów spełniających kryteria zrównoważonego rozwoju Oferowanie produktów spełniających kryteria zrównoważonego rozwoju
